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Azimut è la principale Società di gestione del risparmio indipendente in Italia e presente in diversi paesi del mondo. La gamma di soluzioni offerta è dinamica e capace di rispondere a diverse esigenze. Seleziona il tuo profilo:Previdenza per privati e aziende
L'evoluzione del sistema previdenziale pubblico italiano ha reso indispensabile integrare la propria posizione previdenziale pubblica con una componente privata.
Pianificare efficacemente il proprio futuro previdenziale non è più un'opzione.
Azimut offre la propria competenza per garantire soluzioni previdenziali vantaggiose a privati o aziende che vogliono offrire supporto ai propri dipendenti sul tema previdenza.
Caratteristiche e vantaggi
Per privati
La previdenza complementare offre importanti vantaggi fiscali e permette ai lavoratori dipendenti e autonomi di raggiungere i propri obiettivi.
1
Imposte più basse, risparmio elevato
I contributi versati dall’aderente al Fondo sono deducibili dal reddito complessivo per un ammontare annuo non superiore a 5.164,57 €; eventuali contributi eccedenti tale importo non saranno tassati al momento della liquidazione della prestazione.
2
Fondi pensione ad alto valore
I rendimenti maturati dal fondo pensione sono soggetti all’imposta del 20%, più favorevole rispetto al 26% che si applica alla maggior parte delle rendite finanziarie.
3
Regime fiscale favorevole e privilegiato
Le prestazioni (in forma di rendita o capitale) sono tassate con aliquota del 15% decrescente fino al 9%. L ’aliquota viene ridotta dello 0,30% con un massimo del 6%, per ogni anno di partecipazione alla previdenza complementare successivo al quindicesimo.
Per aziende
Azimut è un partner solido, capace di portare competenza e valore aggiunto a tutte le imprese che vogliono mettere a disposizione dei propri collaboratori, soluzioni previdenziali funzionali ed efficaci , senza rinunciare alla componente di efficienza fiscale riservata all'azienda.
1
Deducibilità e migliore gestione del TFR
Dal reddito d’impresa è deducibile un importo pari al 6% (imprese con meno di 50 dipendenti) o 4% (imprese con più di 50 dipendenti) dell’ammontare del TFR annualmente destinato alla previdenza complementare.
2
Riduzione del costo del lavoro
L'azienda beneficerà dell'esonero del versamento del contributo al Fondo di Garanzia INPS pari allo 0,20% oltre al taglio dei c.d oneri impropri pari allo 0,28% del monte retributivo annuo lordo (in proporzione al TFR versato).
3
Clima aziendale di fiducia
Una gestione della previdenza efficace e sartoriale aiuta a fidelizzare dirigenti e collaboratori. Le persone in azienda avranno a disposizione strumenti utili e concreti per pianificare il proprio futuro pensionistico, riconoscendo così nell’azienda un valido supporto su un tema incerto e delicato.
Prima dell’adesione leggere la Sezione I della Nota Informativa .
Il presente elaborato costituisce messaggio promozionale riguardante forme pensionistiche complementari –
prima dell’adesione leggere la Sezione I della Nota Informativa “Informazioni Chiave per l’Aderente”.
L'elaborato è di proprietà di Azimut Capital Management SGR S.p.A. ed è vietato ogni suo uso, riproduzione, duplicazione
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stesso in quanto l’eventuale utilizzo come supporto di scelte di operazioni di investimento è a completo rischio dell'utente.
Per maggiori dettagli in merito a caratteristiche, natura e rischi della forma di previdenza citata, si rimanda alla Nota
Informativa completa e al Regolamento che devono essere letti prima dell’adesione e sono disponibili presso Azimut Capital
Management SGR S.p.A. su richiesta e sul sito web www.azimutprevidenza.it
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